?

Log in

No account? Create an account

Сентябрь, 16, 2010

Ну и трудоголикам, конечно:

"До судебного решения 1982 года, которое разделило AT&T/Bell, компания была монополистом на телефонном рынке США. Она могла себе позволить тратить большие деньги на науку - и была вынуждена их тратить, чтобы поддерживать положительно отношение к себе американской публики и правительства. После раздела AT&T уже никогда не было таких крупномасштабных инвестиций коммерческих компаний в науку - но нельзя не признать, что стоимость междугородных телефонных переговоров сильно упала.

Но вернемся к дням расцвета компании. В начале 50-х руководство заметило, что много менеджеров среднего звена вышло из инженеров и техников. По мнению компании, у них часто не хватало инициативы и широты взгляда. Социолог Балтцелл так писал о позиции директоров Bell: "Они полагают, что хорошо обученный человек знает, как отвечать на вопросы, а образованный человек знает, какие вопросы задавать".
Еще три абзацаСвернуть )
via wet_night

Для меня в этом ничего удивительного нет. Менеджер не может быть умным и образованным в принципе.

Уж лучше рассчитывать на такие вещи как лотерея, чем думать, что жизнь становится лучше по мере продвижения по карьерной лестнице, я считаю. Или просто вечерами в Бинго играть :)

Новый Гоголь Борделло



Клип новый, альбом уже давно вышел. И понравился мне меньше, чем предыдущие. Но вот эти песня и клип - ок. Хоть френды у нас с да_городом пересекаются, все равно не удержался, чтоб не запостить.

Profile

flower_power
715
Дремлин

Latest Month

Апрель 2016
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Метки

Разработано LiveJournal.com
Designed by Tiffany Chow